社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

咋秋から月1回「スルーされないハローワーク求人票作成セミナー」を実施しています

対象者は「経営者」の方で毎月案内をお送りする業種を変更していますが

どの業種の方も人材確保には非常に苦労されている印象です。

無料相談をご希望頂く企業様もあり、お話をさせていただいたり、

現在出されている求人票をお見せ頂くこともあります。

求人票を見せて頂いた経営者の方によくお尋ねするのが、

「未経験者歓迎　と記載があるので、私は未経験者のためその目線で読んでみました」

「仕事内容の●●や××ってどんなお仕事ですか？」「これってフツーにわかるものですか？」

ということです。

そう言うと、経営者の方は「あっ！そうか」「わかならいかも…」とおっしゃいます。

未経験者でもOKとするならば、その目線を大事にする必要があります。

そうでないと、読む気が失せてしまい、スルーされてしまいます。

企業側は「選ぶ側」であると同時に

求職者から「選ばれる側」である認識も必要ですね。

給料を上げただけでは応募はきません。

簡単に上げてしまうと、既存の従業員との差ができ不満因子を生み出すだけです

勤務時間を短くしただけでも同じことです。

「ここで働きたい！」と思う仕組み・仕掛けが大事になります

どうすればスルーされない求人票スキルがみにつくか？

働きたいと思ってもらう仕組みづくりは？

ご興味ある方は、このHPよりご連絡ください！