社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q：今月末に退職をする社員がいます。

その社員の定期健康診断日が退職後の日付となっています

本人からは、「せっかく予約しているので受けます」と連絡がありました。

こういう場合、本人の言い分を聞かないといけないでしょうか？

仮に退職後に受診するとして費用は本人負担でもいいのでしょうか?

A：定期健康診断は在籍している対象従業員には受診させる義務ががあります

これはパート・アルバイトであっても要件を満たすような場合は対象になります

会社としての義務になりますので、費用は会社負担となります

但し、会社に在籍している期間つまりは雇用契約が継続している間に限ります

そのため、上記のような場合は、

①退職後に本人が受診する場合は、費用は本人負担になること

②本人が費用負担したくない場合は、退職日までに受診することを本人に伝えて

ください