社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

私な、Panasonicの創業者の松下幸之助さんが大好きです。

社労士受験時代から、好きなフレーズを手帳に書いては、

めげそうな時によく読み返していましたし、色んな書籍を読みました。

松下さんは、特に

人を育てることを重視していました。

「人間は誰もが磨けば光るダイヤモンドの原石」だと

仰っていました。

そして、社員に

「松下電器はどんな会社ですかと聞かれたら、

「物を作る前に人を作る会社だ」と言ってほしい」と

伝えていたほどでした。

私は、このフレーズが大好きで、

そういう中小企業の人材育成に

つながるようなお手伝いがしたいと

社労士受験時代から思っています。

経営者の皆さんは、いかがですか？

社員の皆さんになんと答えてほしいですか？

もちろん事業内容について答えることは、とても重要です。

ですが、

社員の方が、事業内容以外で胸を張って

「弊社のココが自慢です！ストロングポイントです！」

と言えると、

それを聞いた側としては、

その会社に興味がわきます。

その会社のことをもっと知りたくなります。

売買が成立しなかったとしても、

もしかしたら、自分も働いてみたい！と思うかもしれません。

働いてみたい！と思われる会社

世間は人手不足で悩んでいる企業が多い中、

求人票を出せばすぐ応募が来るような企業というのは

やはり何か魅力があると思います。

一度、経営者の方ご自身が、社員にどんな風に答えて欲しいか？

を考えて見られるのもいいかもしれません。