社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

従業員の心身の健康が
企業の原動力

私が健康経営にこだわるのは、自分自身が偏頭痛の持病があるために、頭痛がひどいときに仕事をしていても、まったく生産性が上がらす、集中力もないためミスも連発、なかなか休めない…という悪循環に陥った経験からでした。
私なりに偏頭痛の予防に取り組んでいましたが、完全には防げませんでした。
私のような状態で働いている方もたくさんいらっしゃるんではないか？そうであれば、通院・休める環境を作らないといけないのではないかと思い、本格的に健康経営の勉強に取り組むようになりました。
ご相談を受ける中で、持病がある従業員も多く、「できれば休ませたい」「ギリギリの人数でやりくりしているので、休まれると困る」という内容が本当に多いです。
であれば、なぜギリギリの人材なのか？応募がないのか？と思い「採用」という入り口でのサポートもできるなと思いました。
私は新卒入社以来、総務・人事経理畑が長く、求人に携わったこともあります。
そのうち17年は社労士事務所で勤務していました。顧問先の求人票のご相談もお受けしておりました。
書かない方がいいのにな～と思うワード・こう書いた方がいいというような推奨ワードなど、求人票を見る「仕事を探す人の目線」でご支援をしてきました。
その他健全な職場環境にするためのハラスメント問題もセミナーを通してお手伝いをさせて頂きます。