セミナー
01
メンタルヘルスセミナー
雇用環境を健全に保つことは、事業主の義務です。そのために高ストレスに陥っている従業員を早期に見出し、適切に対応することが重要です。
この研修では、一般社員が自ら職場環境を見直すセルフチェックを行うことを目的としています。
02
ハラスメントセミナー
【一般社員】
なぜハラスメント行為が許されないのか、どういった行為がハラスメントに該当するのか具体例を示し、理解を深め、ハラスメント行為や過剰反応を防止します。
【管理職研修】
具体的なハラスメント防止策を学んでいただき社内のハラスメント防止策の一環として実績の一つに数えて頂けます。ハラスメントと業務指導の違いをしっかり理解し、適正に対応して頂けるようになるための研修を行っていきます。
03
ハラスメント相談担当者
育成セミナー
ハラスメントの対応はその兆候を見逃さない事、起こった場合の適切な対応が何より大切です。問題解決
は相談対応の如何にかかっており、相談担当者の果たす役割は大きいと言えます。そこで役割の認識
やハラスメントに対する正確な理解や知識を増やしていただくための研修を行っていきます。
04
コミュニケーションセミナー
「やる気が感じられない」「いつも周りに対して批判などを漏らし悪影響を及ぼしている」「指示通り動いてくれない」などの傾向がみられる社員の存在に手を焼いているという方に、社会生活や人間関係においての心理的要因を心理学を用い、わかりやすくすぐに職場で実践できるようにお伝えします。
05
健康経営セミナー
健康経営研修とは、社員の健康が経営に及ぼす影響について理解し、健康管理を経営的に考え、戦略的に
実践するための研修です。社員への健康投資を行うことによって、組織と個人の生産性の向上をもたらし
、最終的に業績アップに繋げることを目的としています。
06
接遇マナーセミナー
お客様に対して考えられる必要最低銀のサービスをするのが「接客」であり、
プラスしてお客様の状況や心に寄り添い満足感と納得感を提供するのが「接遇」と考えています。
これはどんな業種にも求められるスキルだと思います。商品やサービスに付加価値が求められる時代。
あらゆる場面で求められる接遇マナーを通して企業・従業員の成長のお手伝いをしていきます。
07
新人ビジネスセミナー
多くの企業様の現場を知っている社労士が新人のマインドチェンジのために作成したプログラムです。
また、このプログラムは、数人の社労士がチームを作り、各地で実践しているものです。
社会人に必要な「躾」「マインドセット」「マナーとルールの遵守」に加え「やる気を引き出す」ことにも重点を置いたセミナーです。