社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

MPT Scorta Office

業務内容

Services

ヒヤリハット支援

「ヒヤリとした」「ハッとした」経験を放置してしまうと、やがて大きな事故に繋がる恐れがあります。
当事務所では、まず職場の潜在的リスクに対する従業員の声を拾い上げることからスタートします。
実際に、ある現場では「入社3年未満の社員」と「3年以上勤務している社員」それぞれに対して安全意識やヒヤリ体験のアンケートを実施しました。
そこから「見えていなかった温度差」や「新人が気付きやすい安全リスク」が浮き彫りになり、改善策の立案・共有に役立ちました。
単なる制度づくりではなく、現場の声をもとにした“気づきと対策”のサイクル構築を支援しています。
会社の規模や体制に応じて、報告しやすいフォーマットや、衛生委員会の活性化支援も行います。

安全衛生優良企業
(ホワイトマーク)
認定支援

「ホワイトマーク」は、厚生労働省が企業の安全衛生水準を審査・認定する制度です。
一定の基準を満たすことで、国から”安全で健康に働くことができる職場”として公式に評価され、対外的な信用力や採用力向上にもつながります。
当事務所では、認定要件に沿った制度や体制の整備支援に加え、申請に必要な書類を作成し・社内ルールの明文化など申請準備をサポートいたします。
「認定取得のための制度」ではなく「現場で活かせる安全衛生活動」に落とし込むことで、申請の先にある「定着する職場づくりを目指しています。

人が集まる求人票サポートのアイコン

「伝わる」求人サポート

お金をかけずに人を採用したい!とお考えの方は多いと思います。こちらはハローワークに求人票を出しても応募が全くないと悩んでる方向けのサービスです。ハローワークインターネットサービスが2020年に大きく改良され、さらに2022年3月に新たに機能が追加されました。ですが、ご存じない方がまだまだ多いです。自社もPRする欄が増えたり、直接求職者とコンタクトが取れるような機能があるのに、使いきれていません。求人票にこのワードは書かない方がいいのにな、もっとこう書けばいいのになと思う企業様も多いです。お忙しい経営者様や、 採用以外にも業務を抱えていらっしゃる担当者様のご負担を減らす事のできる内容になっています。

セミナーのアイコン

セミナー

01

メンタルヘルスセミナー

雇用環境を健全に保つことは、事業主の義務です。そのために高ストレスに陥っている従業員を早期に見出し、適切に対応することが重要です。
この研修では、一般社員が自ら職場環境を見直すセルフチェックを行うことを目的としています。

02

ハラスメントセミナー

【一般社員】
なぜハラスメント行為が許されないのか、どういった行為がハラスメントに該当するのか具体例を示し、理解を深め、ハラスメント行為や過剰反応を防止します。
【管理職研修】
具体的なハラスメント防止策を学んでいただき社内のハラスメント防止策の一環として実績の一つに数えて頂けます。ハラスメントと業務指導の違いをしっかり理解し、適正に対応して頂けるようになるための研修を行っていきます。

03

ハラスメント相談担当者
育成セミナー

ハラスメントの対応はその兆候を見逃さない事、起こった場合の適切な対応が何より大切です。問題解決 は相談対応の如何にかかっており、相談担当者の果たす役割は大きいと言えます。そこで役割の認識 やハラスメントに対する正確な理解や知識を増やしていただくための研修を行っていきます。

04

コミュニケーションセミナー

「やる気が感じられない」「いつも周りに対して批判などを漏らし悪影響を及ぼしている」「指示通り動いてくれない」などの傾向がみられる社員の存在に手を焼いているという方に、社会生活や人間関係においての心理的要因を心理学を用い、わかりやすくすぐに職場で実践できるようにお伝えします。

05

健康経営セミナー

健康経営研修とは、社員の健康が経営に及ぼす影響について理解し、健康管理を経営的に考え、戦略的に 実践するための研修です。社員への健康投資を行うことによって、組織と個人の生産性の向上をもたらし 、最終的に業績アップに繋げることを目的としています。

06

接遇マナーセミナー

お客様に対して考えられる必要最低銀のサービスをするのが「接客」であり、 プラスしてお客様の状況や心に寄り添い満足感と納得感を提供するのが「接遇」と考えています。 これはどんな業種にも求められるスキルだと思います。商品やサービスに付加価値が求められる時代。 あらゆる場面で求められる接遇マナーを通して企業・従業員の成長のお手伝いをしていきます。

07

新人ビジネスセミナー

多くの企業様の現場を知っている社労士が新人のマインドチェンジのために作成したプログラムです。
また、このプログラムは、数人の社労士がチームを作り、各地で実践しているものです。
社会人に必要な「躾」「マインドセット」「マナーとルールの遵守」に加え「やる気を引き出す」ことにも重点を置いたセミナーです。

Flow

ご相談からご契約までの流れ

  • ご相談

    ご相談

  • ご面談

    ご面談

  • お見積もり

    お見積もり

  • ご契約

    ご契約

  • 業務開始

    業務開始

顧問料

Fee

コース一覧

ミニマム

月額¥30,000(税抜)〜

  • *こんな方にオススメ!
  • 従業員10人未満の方
  • 事務手続きのアドバイスをご希望の方
  • 従業員のことでご相談、アドバイスをご希望の方

契約期間12ヶ月〜

以後協議の上継続契約

ベーシック

月額¥60,000(税抜)〜

  • *こんな方にオススメ!
  • 従業員10人以上30人未満の方
  • ハローワーク版求人票作成スキルアップをご希望の方
  • 採用定着でお困りの方
  • セカンドオピニオンをお探しの方

契約期間12ヶ月〜

以後協議の上継続契約

カスタマイズ

¥80,000(税抜)〜

  • *こんな方にオススメ!
  • 労災やヒヤリハットを減らし、職場の安全レベルを引き上げたい方
  • 安全衛生委員会や年間計画をきちんと運営したいが方法が分からない方
  • 建設業・製造業で事故防止と人材定着の両方を実現したい方
  • 安全衛生活動の必要性は感じているが、忙しくて手が回まわらない方
  • 安全衛生上の問題が発生し、行政調査や是正勧告を受けて、安心して相談できる社労士を探している方

契約期間12ヶ月〜

以後協議の上継続契約

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