社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

㈱電通が就職活動が終了した就活生863人対象に

「Z世代就活生 まるわかり調査2022」を実施しました

近年、その拡散力の高さから注目を浴びているZ世代。

調査ではこのＺ世代の就職活動を明らかにして、今後の企業の採用活動の

ヒントとしていただける内容となっています。

その中で企業の採用担当者の方に是非知って頂きたいデータがあります

Q:就職活動中、企業イメージが悪くなる（なった）としたら

　その理由は何ですか？

A: 第１位　面接官の印象が良くなかった　67.1％

　第２位　社風が古いと感じた　　　　　 38.1％

　 第３位　選考結果の発表が遅かった　 31.8％

　という結果になってます。

面接官の態度を就活生はよく見ているってことですよね？

正直２位との差がこんなについているとは思いませんでした

せっかく優秀な人材が応募してくれたとしても

印象の悪さから辞退されたら、非常にもったいないですよね？

弊所のセミナーでお話しいることですが、

企業は「選ぶ側」であると同時に

求職者から「選ばれる側」でもあるという認識を

改めて持っていただければと思います。

参照：電通「Z世代就活生 まるわかり調査2022」