2024.06.01
【Q＆A】試用期間中でも傷病手当金は申請できる？
【Question】
試用期間中の社員が欠勤しています。年次有給休暇もありません。
試用期間中でも傷病手当金を申請することはできますか？
【Answer】
まず、傷病手当金を申請するためには、以下の要件を満たす必要があります。
1.業務外の病気やケガ（労災ではない）のための療養であること
2.仕事ができないこと（医師の意見・業務内容から判断されます）
3.休み始めた日から連続する３日間が待期期間となり、４日目から支給開始
この条件に健康保険の被保険者期間はありません。
試用期間中であっても傷病手当金の申請は可能です。
ただ、受給する金額の計算方法は通常とは異なります。
（協会けんぽ）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271/
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