社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q：飲食業のアルバイト採用の際、労働条件通知書兼雇用契約書を

　　きちんと内容を説明した上で本人と締結しています。

　　店舗側の責任者は店長がサインをしていますが、複数店舗を管理しているため

　　書面締結の際に、立ち会えない場合があります。

　 その場合、店長のサインをアルバイトリーダーに代筆させても

　 問題ないでしょうか？

A:一概に不可とは言い切れませんが、雇用契約書は重要な文書です。

　アルバイトリーダーとは言え、雇用する側と対極にある立場の方で

　あるため、アルバイトリーダーによる代筆は避けるべきと

　言えます。

当日立ち会えないということであれば、

①事前に雇用契約書の内容をしっかり確認して署名しておくか？

②本人の署名をもらった書面のコピーを本人に渡しておき

　後日、店長がサインした書面の原本を改めて本人へ渡す

という対応でもいいと思います。