社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q：この度弊社では障害者雇用に特化した説明会を初めて開催する予定です。

　参加者の方からどのような質問がくるものなのか、経験不足のため

　どのように準備したらいいのかわかりません。

　想定しておくべき質問内容や、応募される方がどのような着眼点で

　企業を見ているのかなど、教えてください

A:採用時の御社の業務がどんなもので、どのような成果を求めるのか、

　障害によって配慮が必要なことが異なるため、

　現状で行っている配慮がどんなもので、

　今後対応を変えていくのかどうかなど、応募者の状況の一律ではないので、

　事前にすべてを用意することは難しいのではないかと思います。

　その為、一度管轄のハローワークの障がい者雇用の担当者に

　ご相談に行かれることをお勧めします。

あくまで個人的な考えですが…

配慮事項や体制は誰もが関心あるのではないかと思います。

その点についてはしっかり準備をしておかれた方がいいかと

思いますし、逆に当日対応・回答できない質問には

後日対応など、方向性を決めておかれた方がと良いと思います。