社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所は

このたび「2025年度（令和７年度）新入社員のタイプ」を発表しました。

これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る

「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の

「2025年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」や

採用・就職支援活動等を踏まえて、今年の新入社員の

特徴と育成のヒントをまとめたものです。

※内容を弊所で要約しています※

【2025年の新入社員って、どんな子たち？】

今年の春に入社した新入社員。

実は「コロナ世代のラスト組」とも言われていて、

リアルとオンラインを両方体験してきた“柔軟さ”がある一方で、

失敗や不確実なことにちょっと敏感な“慎重派”でもあるんです。

「会社選びを間違えたくない」
「働きやすい職場がいい」
そんな声が多く、就活もコスパ・タイパ重視。

でも、まじめで素直で、しっかり成長意欲もある。

ちゃんと見守ってくれる先輩や、

自分の強みを活かせる環境があれば、

ぐんと伸びてくれる人材です

最近こんなお悩みありませんか？

✔ 新卒がすぐ辞めてしまう
✔ ミスマッチが起きがち…
✔ 育て方、これでいいのか不安
✔ 面接でどこを見ればいいかわからない

そんなときこそ「今どきの新入社員像」を知ることがヒントになります💡

📌まとめると

🔸「自分のやりたいこと × 会社の方向性」が重なること
🔸 小さな変化に気づいて声をかけてもらえること
🔸「ここで頑張ってみよう」と思えるような居場所があること

この3つがそろうと、思った以上に長く・前向きに

働いてくれるのではないでしょうか？