2025.02.01
【Q&A】転籍者の有給の付与日について
Q:グループ会社から転籍になる者がいます。
転籍先において、転籍後の有給の初回付与日は
転籍日(転籍先の会社の入社日)から6か月経過後に付与という
原則の考え方であっているでしょうか?
新卒採用や中途採用の場合、上記の考え方で運用しており
転籍においても「雇用される法人が変わる」という
認識でしたので、同様に考えておりました。
A:転籍とは前の会社との雇用契約が終了して新しい会社との雇用契約を結ぶこと
なのでご認識の通りとなります。
有給も一旦リセットするということになります。
ただ、グループ会社内の転籍はよくあることなので、
会社によっていは、就業規則に「有給休暇の日数は引き継ぐものとする」とし、
転籍であっても有給休暇が引継ぐというケースもあります。
トラブル防止の観点からも、「転籍の際の有給を引く継ぐ・引き継がない」ということは
きちんと就業規則等で明文化された方がいいと思います。
アーカイブ
- 2025年2月 (5)
- 2025年1月 (7)
- 2024年12月 (3)
- 2024年11月 (4)
- 2024年10月 (4)
- 2024年9月 (3)
- 2024年8月 (6)
- 2024年7月 (4)
- 2024年6月 (3)
- 2024年4月 (1)
- 2024年3月 (3)
- 2024年2月 (3)
- 2024年1月 (3)
- 2023年12月 (4)
- 2023年11月 (3)
- 2023年10月 (3)
- 2023年9月 (9)
- 2023年8月 (5)
- 2023年7月 (5)
- 2023年6月 (6)
- 2023年5月 (3)
- 2023年4月 (3)
- 2023年3月 (2)
- 2023年2月 (2)
- 2023年1月 (4)
- 2022年12月 (3)
- 2022年11月 (3)
- 2022年10月 (4)
- 2022年9月 (4)
- 2022年8月 (6)
- 2022年7月 (6)
- 2022年6月 (8)
- 2022年5月 (3)
- 2022年4月 (2)
- 2022年3月 (2)
- 2022年2月 (3)
- 2022年1月 (3)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (2)
- 2021年10月 (1)
- 2021年9月 (2)
- 2021年8月 (3)
- 2021年7月 (1)
- 2021年6月 (1)