社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q:弊社は運送業で今回、運転手のフルタイムパートを採用しました。

　労働条件通知書に勤務時間を8時から17時と記載（休憩60の記載あり）していますが、

　荷主から依頼により乗務が決まるため、

　午後から出勤・午前で退勤という可能性もあります

　その場合、補足事項が必要になると思いますが、どのように記載すればいいでしょうか。

A:労働条件通知書には「絶対記載事項」というものがいくつかあり、

　始業・終業の時刻　もそのうちの一つです

　その為、具体的な時間は全て書く必要がありますが、

　状況で変わる場合は、あらかじめその旨を記載しておきましょう

　例えば

　【但し、週（月）に数回は半日勤務（午前又は午後）になる】などです

　　あらかじめ労働条件通知書に記載することにより

　　半日勤務になったとしても、あと半日分の休業手当は発生しません

　　いずれにしろ、きちんと説明をしてご本人とも共通認識の上

　　雇用契約を締結していただきたいと思います