社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q：弊社は調剤薬局を３店舗を運営する会社なのです。

　　従業員が残業する際は「残業申請書」というものを事前に記入し提出しています。

　　この「残業申請書」について店舗の責任者から「いつまで保管しておけば良いですか」との

　　質問がありました。

　こういった「残業申請書」というものは

　「労働基準法第109条⑦その他労働関係に関する重要な書類」に

　　該当するのでしょうか。

A: ご認識の通り「労働基準法第109条７号その他労働関係に関する重要な書類」に

　　該当します。

　　法改正により「５年間」の保存となりましたが、

　　経過措置により、当面の間３年間保管としています。

　　現在は経過措置期間の為、保存期間は３年間でもいいですが、

　　個人的には、いずれ「５年間」になるのは確定している為

　　早めに５年間の保存に切り替えた方がいいかなとも思います。