社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

厚労省は4/15、企業に対して、熱中症対策の強化を求める

安全衛生法の改正しました。

今年の6/1から「職場での熱中症対策」が罰則付きで義務化されます

これは、職場での熱中症による死亡事故が絶えず、厚労省の分析では

発見の遅れ・異常時の対応の不備という要因が目立ったとのこと

そのため、

厚労省の改正により、
🔸体を冷やす対策（冷房や氷など）
🔸発症時の対応マニュアル
🔸作業者の体調確認の体制づくり
などが必要になります。

熱中症を発症した社員がいた場合

✅救急車が来る間何をどうしたらいいのか？

✅誰が、誰に報告をするのか？

✅緊急連絡先の番号は、変更になっていないか？

などを、今のうちから整備していた方がいいですね。

対象になるのは、暑さ指数WBGTが28以上

または、 気温が31℃以上の中で、

１時間以上　または 1日４時間以上作業する場合　です

暑さ指数は環境省のHPより4/23（木）から

運用開始されます。

https://www.wbgt.env.go.jp/wbgt_data.php

対策を怠ると「罰金50万円 or 拘禁刑」の可能性もあるので、

建設・製造・屋外作業のある職場はご注意を⚠️

「ウチはどうだろう？」と思った方は、ぜひ気軽にご相談くださいね