社会保険労務士事務所

エムピーティスコルタオフィス

Q;定期健康診断の心電図検査にて、「精密検査を受けてください」と診断結果報告書に

　記載があった場合、

　①精密検査受診日は有給扱いとするのか
　②精密検査費用は会社負担とするのか

　特殊健康診断であれば有給扱い、会社負担にしたほうが良いのかと思いますが、

　通常の健康診断ですが、心電図検査の結果ということもあり会社として

　対応したほうが良いのかと思っております。

A:定期健診後の「精密検査等」につきましては、会社は受診推奨までが義務と

　されていますが、受診する際の賃金・費用までは義務ではありません

　したがって、無給・自己負担での受診でも構いません

　もちろん、本人から希望があれば受診日を有給休暇としても大丈夫です

　トラブル防止の為にそのあたりの取り決めを就業規則に明示することを

　おススメします！